Vous avez plus de 50 ans, une solide expérience professionnelle et l’envie de transmettre ce que vous savez ? Bonne nouvelle : devenir formateur après 50 ans est non seulement possible, mais c’est aujourd’hui l’une des reconversions les plus recherchées sur le marché. Dans de nombreux secteurs, les entreprises, organismes de formation et centres d’apprentissage recherchent des profils expérimentés capables d’apporter une vision concrète du terrain.
Mieux encore : votre âge devient un atout. Maturité, recul, savoir-faire, gestion humaine, capacité à expliquer… Les compétences clés de la formation professionnelle sont souvent plus développées à 50 ans qu’à 30.
Dans cet article, vous allez découvrir comment devenir formateur après 50 ans, quelles formations suivre, quelles compétences valoriser, comment trouver vos premiers clients et où vous inscrire pour vous lancer rapidement.
Pourquoi devenir formateur après 50 ans est un véritable atout
Lorsqu’on souhaite comprendre comment devenir formateur après 50 ans, on réalise rapidement que l’âge joue un rôle positif.
Voici pourquoi les recruteurs apprécient particulièrement les profils seniors :
1. Vous avez une expertise réelle
20 à 30 ans d’expérience représentent un capital immense pour les apprenants. Vous connaissez les situations concrètes, les problématiques métiers et les solutions pratiques.
2. Vous avez du recul
À 50 ans, on sait prendre du temps pour expliquer, structurer, accompagner. Ce sont des qualités essentielles pour former des groupes hétérogènes.
3. Les organismes recherchent activement des profils experts
Que ce soit dans la formation professionnelle, la formation continue, l’animation d’ateliers ou la pédagogie pour adultes, les centres valorisent les personnes capables d’apporter une vision réelle du terrain.
Comment devenir formateur après 50 ans : les étapes essentielles
Voici le chemin le plus simple et efficace pour se lancer dans la formation après 50 ans.
1. Faire le point sur votre expertise et identifier votre spécialité
Pour devenir formateur, il faut d’abord déterminer ce que vous allez transmettre.
Cela peut être :
- un métier (comptabilité, secrétariat, bâtiment, gestion, ressources humaines…)
- une compétence spécifique (management, communication, numérique, sécurité, hygiène, organisation)
- ou un savoir-faire technique.
👉 L’objectif est de transformer votre expérience en un programme pédagogique structuré.
2. Se former au métier de formateur (FPA – Formateur Professionnel d’Adultes)
Même si vous avez déjà une forte expertise, devenir formateur nécessite une méthodologie pédagogique professionnelle.
La formation FPA – Formateur Professionnel d’Adultes est la référence la plus reconnue en France.
Elle permet de maîtriser :
- la préparation des séances,
- l’animation de groupe,
- la création de supports pédagogiques,
- l’évaluation des apprenants,
- et l’utilisation d’outils numériques.
Pour suivre une formation FPA, vous pouvez vous inscrire auprès d’organismes reconnus comme :
- Assofac (organisme historique de formation professionnelle) : https://www.assofac.org
- TutosMe – moteur de recherche de formations certifiantes : https://www.tutos.pro
- L’agence FCMA, spécialisée dans les métiers de la formation : http://www.agence-fcma.com
Ces plateformes vous permettent de trouver une formation proche de chez vous, financée et adaptée à votre rythme.
3. Obtenir un financement pour votre reconversion après 50 ans
Bonne nouvelle : après 50 ans, vous avez accès à plusieurs dispositifs de financement avantageux pour devenir formateur.
Voici les plus courants :
- CPF (Compte Personnel de Formation)
- Transition Pro pour une reconversion
- Pôle emploi (AIF, POEI, POEC…)
- Financement entreprise ou OPCO si vous êtes salarié
Le métier de formateur fait partie des professions prioritairement financées, car la demande est forte.
4. Se créer une légitimité : CV, certification et visibilité
Pour devenir formateur crédible, vous devez construire une présence professionnelle solide.
Ce qu’il vous faut :
✅ un CV de formateur
✅ une certification FPA ou une formation équivalente
✅ un portfolio ou des exemples de contenus pédagogiques
✅ une page professionnelle (LinkedIn, site, TutosMe…)
Les recruteurs veulent voir votre capacité à structurer, expliquer et accompagner.
Un bon CV de formateur après 50 ans met en avant vos compétences, votre recul, votre expérience humaine.
5. Trouver vos premières missions de formateur
Il existe plusieurs façons de démarrer rapidement :
1. Postuler dans des organismes de formation
Les OF recherchent constamment des intervenants pour des modules courts ou longs.
Vous pouvez vous inscrire sur :
- tutos.pro (catalogue de formations + mise en relation)
- assofac.org (centre de formations présent dans plusieurs régions)
- agence-fcma.com (spécialiste du métier de formateur)
2. Devenir formateur indépendant
Beaucoup de seniors choisissent le freelance pour garder la maîtrise de leur emploi du temps.
Il suffit de créer une micro-entreprise et de proposer vos services aux centres.
3. Intervenir en entreprise
Les entreprises font appel à des formateurs externes pour des thèmes comme :
- management
- communication
- numérique
- organisation
- sécurité
- qualité de vie au travail
- accueil, administratif, RH…
Votre expérience est un argument puissant.
Les secteurs qui recrutent le plus de formateurs après 50 ans
Lorsque l’on cherche comment devenir formateur après 50 ans, il faut aussi savoir où se trouvent les opportunités.
Voici les secteurs qui recherchent le plus de profils expérimentés :
- Comptabilité / Gestion / Fiscalité
- Secrétariat / Administration / RH
- Numérique et bureautique
- Hôtellerie / Restauration
- Sécurité / Prévention / Bâtiment
- Compétences sociales et compétences de base
- Langue française, alphabétisation, FLE
- Commerce et relation client
Ces métiers bénéficient de taux d’insertion élevés et d’une forte demande.
Les avantages à devenir formateur après 50 ans
Un métier accessible sans diplôme initial
C’est l’un des rares domaines où l’expérience vaut autant que le diplôme.
Une activité flexible
Vous pouvez travailler :
- en centre,
- en entreprise,
- à distance,
- en indépendant.
Une reconversion valorisante
Former, c’est transmettre, accompagner, guider…
C’est souvent un métier qui redonne du sens après une longue carrière.
Une rémunération attractive
En tant que formateur indépendant, les tarifs varient généralement entre :
- 250 € et 500 € / jour pour les débutants,
- jusqu’à 700 € et plus pour les formateurs experts.
Comment devenir formateur après 50 ans : erreurs à éviter
Pour réussir votre reconversion, évitez ces pièges fréquents :
❌ Ne pas formaliser votre expertise
❌ Ne pas avoir de certification FPA (très demandée aujourd’hui)
❌ Ignorer les outils numériques
❌ Ne pas structurer un parcours pédagogique
❌ Ne pas développer de visibilité professionnelle
En vous formant correctement, tout devient simple.
Où se former pour devenir formateur après 50 ans ?
Voici les trois plateformes que vous m’avez données, intégrées dans un contexte fluide et SEO-friendly :
TutosMe – Comparateur de formations
👉 https://www.tutos.pro
Idéal pour trouver rapidement une formation FPA ou tout autre diplôme reconnu.
Assofac – Centre de formation
👉 https://www.assofac.org
Propose des parcours certifiants dans l’accompagnement, les compétences de base, le numérique et la formation.
Agence FCMA – Métiers de la communication & marketing
👉 http://www.agence-fcma.com
Spécialisée dans l’accompagnement des futurs formateurs et conseillers en formation.
Oui, devenir formateur après 50 ans est possible — et c’est une excellente idée
Si vous vous demandiez comment devenir formateur après 50 ans, vous avez maintenant toutes les étapes :
- Valoriser votre expérience
- Suivre une formation adaptée (FPA)
- Obtenir un financement
- Construire votre légitimité
- Trouver vos premières missions
À 50 ans, vous avez ce que les apprenants et les entreprises recherchent :
du vécu, du concret et la capacité à transmettre.
Vous êtes prêt(e) à vous lancer ?
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