Les personnes en situation de handicap ayant la capacité de travailler, sont des personnes actives. De ce fait, elles bénéficient de formations professionnelles pour consolider leurs connaissances et compétences tout au long de leurs vies.
Quelles sont les formations accessibles aux personnes en situation de handicap ?
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 Septembre 2018 a pour ambition de simplifier l’accès aux différents parcours d’apprentissage et de formations professionnelles pour tous. Notamment, pour les personnes en situation de handicap en leur permettant de choisir de manière libre et égale la voie professionnelle dans laquelle ils souhaitent évoluer. Grâce à cette loi les apprentis ont des référents handicap dans leur CFA. Pour les actifs déjà en poste une aide a été mise en place pour améliorer davantage leur environnement professionnel. Ainsi, cela renforce la sécurité de l’emploi, l’employabilité et favorise l’inclusion socio-professionnel.
Une personne handicapée peut entrer en apprentissage pour obtenir une qualification et bénéficier d’aménagements particuliers. Elle peut aussi suivre une formation dans un centre de pré-orientation, si difficultés d’orientation il y a. Et enfin, bénéficier d’un contrat de rééducation. Suivre un stage pour apprendre un nouveau métier. Ou bien reprendre les bases de son ancien métier dans le cas où la personne serait devenue inapte.
Par ailleurs, elles peuvent donc accéder au CPF (Compte Personnel de Formation) comme nous allons le voir.
La personne salariée
Elle a accès aux mêmes dispositifs de formations que les autres salariés. Toutefois les organismes de formation doivent mettre en place des adaptations selon le handicap de la personne.
En dehors de cela, le salarié en situation de handicap peut tout à fait, bénéficier des actions de formation financées par les employeurs et les branches professionnelles. On retrouve :
- Le projet de transition professionnelle (PTP) intervient dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Il permet à la personne souhaitant se reconvertir, de suivre des formations certifiantes en rapport avec le projet professionnel visé.
À savoir que : les personnes qui bénéficient de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) peuvent y avoir accès sans condition d’ancienneté et sont éligibles à l’AGEFIPH.
- Le CPF (Compte Personnel de Formation). Accessible à partir de 16 ans pour l’actif en situation de handicap admis en Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT). C’est un contrat d’aide et de soutien par le travail.
À savoir que : Les droits à la formation pour les personnes en situation de handicap s’élèvent à 800€ par an avec un plafond de 8000€. Qu’elle soit à temps plein ou à temps partiel.
- Les Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Elles peuvent décider d’une action de formation particulière pour un salarié en situation de handicap.
À savoir que : la personne salariée en situation de handicap peut être aidée dans la réalisation de son projet de formation par un centre de pré-orientation (CPO). Elle peut également demander à effectuer un Bilan de Compétences, qui est éligible au CPF.
- Le contrat de rééducation professionnelle se destine aux personnes, qui du fait d’un handicap n’ont plus la possibilité d’exercer un nouveau métier. La mission première de ce contrat est de permettre à son bénéficiaire de se réaccoutumer à sa profession. Le cas échéant, de se former à un nouveau métier. Ce contrat est illimité dans le temps et se conclut entre l’employeur, le salarié et la Sécurité Sociale.
Qu’en est-il du demandeur d’emploi en situation de handicap ?
Considérés comme n’importe quel demandeur d’emploi, ils peuvent accéder à toutes les formations leur étant destinées. Ils bénéficient également de leur CPF et sont libres de suivre n’importe quel parcours de formation. À conditions bien sûr que les établissements s’adaptent pour eux, selon le degré de handicap de la personne.
Découvrez notre article sur » Comment financer sa reconversion professionnelle ? » ici.
