La commission IDF du 18 avril 2019
La commission a pu accueillir Marie MOREL, Directrice de la Formation Professionnelle au Conseil régional d’Ile-de-France ainsi que Catherine ADNOT-MALLET, Directrice régionale adjointe en charge de la Stratégie et des Relations Extérieures, chez Pôle Emploi Ile-de-France. C’était l’occasion pour la commission de glaner des informations sur la politique régionale de la formation professionnelle ainsi que celle du Pôle emploi.
Cap sur l’insertion professionnel
La région est naturellement impliquée dans la formation professionnelle étant donné qu’elle est directement en lien avec le développement économique. C’est pourquoi, face à la mutation du monde du travail, le cap est clairement vers l’insertion professionnel.
Une veille des besoins des employeurs
La région organise des veilles auprès des acteurs pour identifier d’une part les attentes des employeurs puis d’une autre part, comment y subvenir par biais de la formation. Le dialogue permanent entre les besoins de compétences et les outils des centres de formation permet, au niveau des éditions d’appel d’offre, de prendre en compte les attentes des uns et des autres.
Les moyens de la région pour le PIC : formation professionnelle
Le plan d’investissement dans les compétences se fixe de grosses ambitions :
- former 1 million de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et 1 million de jeunes éloignés du marché du travail ;
- répondre aux besoins des métiers en tension dans une économie en croissance ;
- contribuer à la transformation des compétences, notamment liée à la transition écologique et à la transition numérique
Un amorçage à hauteur de 108 millions d’Euros.
Il s’articule autour de trois axes d’intervention
- En premier lieu – 1: Mieux analyser les besoins de compétences pour mieux orienter les politiques de formation et les personnes ;
- Dans un second temps – 2: Financer de nouveaux parcours de formation et d’accompagnement vers l’emploi durable ;
- Puis pour conclure – 3: Innover et transformer par l’expérimentation, dans le cadre d’appels à projets.
La cible du pacte pour la formation professionnelle
Le point essentiel du pacte est le public visé, soit les jeunes de 16 à 25 ans qui ne sont pas en formation, ni stagiaires, ni employés. Le public cible du pacte est donc demandeur d’emploi, peu ou pas diplômé en dessous de 25 ans. En effet, le PIC n’a pas vocation à accompagner les jeunes déjà qualifiés.
Le PIC soutien de l’innovation
Au niveau du pacte, le soutien à l’innovation est marqué. Il favorise l’identification de besoins neufs non traités. Ces projets vont être financés dans le cadre du pacte et pourront être couplés avec un dispositif de Préparation Opérationnelle à l’Emploi.
Le financement des actions nouvelles : le biais des appels à manifestation d’intérêt
Les actions nouvelles s’inscrivent dans le cadre juridique des appels à projet ou appel à manifestation d’intérêt.
Par conséquent, l’aide peut accordé aux conditions suivantes :
- l’objet des aides et leur destinations : pour les personnes sans activité au point de vu communautaire
- la non discrimination dans la distribution de l’aide
- transparence des aides : chaque besoins doit être quantifiable
- L’aide doit avoir un caractère incitatif
également
- Le motif d’intérêt général du projet compte tenu du public visé,
- Les entreprises bénéficiaires : large mais plafond d’aides en fonction de l’entreprises
- Les bénéficiaires finaux: les travailleurs défavorisés
- La définition de l’assiette des aides.
Une définition de l’action nouvelle pour la formation professionnelle
L’action nouvelle doit s’inscrire dans un contexte expérimental, doit être pertinente compte tenu des orientations proposés dans l’appel à manifestation. Enfin, l’impact et la crédibilité du projet doivent être mis en avant au regard des objectifs du PIC.
L’aide est limitée à 2 Millions d’Euros par projet, et prend à charge jusqu’à 70% de l’action. Ensuite, un co financement pourra compléter le reste via un partenariat privé.
