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Rédaction Tutos'Me, auteur sur Tutos' Me Pro - Trouver un Formateur ou une Mission de Formation | Page 11 à 27

Comment obtenir l'agrément d'un formateur ?

Comment obtenir l’agrément d’un formateur ?

Pour professionnaliser son activité lorsqu’on est formateur, il est essentiel d’obtenir un agrément de formation. Si obtenir un numéro d’agrément de formation n’est pas une obligation, ce certificat facilite grandement vos démarches en tant qu’indépendant. C’est une manière d’attester votre sérieux et votre légitimité. Un agrément de formation est un numéro unique pour chaque formateur.

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Actuellement, il y a un véritable engouement pour les formateurs en langue. De ce fait, ces derniers s’adaptent à une demande diverse et forte. Un grand nombre d’entreprises offre une formation en langues étrangères à leurs collaborateurs. Par exemple de l’allemand, de l’anglais, de l’arabe, de l’espagnol ou encore du chinois. De votre côté, vous vous interrogez sur la façon de devenir formateur en langue. Quel est le profil d’un formateur en langue ? Premièrement, vous n’êtes pas forcément natif de la langue étrangère. Mais, vous disposez d’une aisance naturelle pour la langue concernée. Tel est le cas si vous vivez pendant de nombreuses années à l’étranger. Résultat, vous disposez d’une connaissance approfondie, notamment de la culture locale. Une autre méthode consiste à apprendre les compétences pédagogiques à travers un cursus. C’est le cas avec une formation en sciences du langage. Ainsi, le formateur maîtrise à la fois la langue, mais également une méthode d’apprentissage. Parallèlement, la réactivité est un critère indispensable. De cette façon, le formateur s’adapte à la demande des entreprises en utilisant des outils pédagogiques. Autre qualité indispensable, la créativité du formateur. De cette façon, sa méthodologie évolue en s’adaptant à son public. Le dernier élément concerne la formation à distance. Aujourd’hui, le blending learning est incontournable. Utilisant à la fois les avantages de la formation en présence et à distance. Le choix du statut approprié pour devenir formateur en langue Pour exercer en tant que formateur indépendant, le choix d’un statut juridique s’impose. Si tel est votre projet, trois possibilités s’offrent à vous : • Premièrement, vous créez une entreprise individuelle. Traditionnellement sous le statut de la micro-entreprise ou sous sa forme classique en EI. • Deuxièmement, vous optez pour une société unipersonnelle. C’est-à-dire une EURL ou une SASU. • Enfin, la dernière solution repose sur le portage salarial. Vous gagnez en autonomie et vous conservez les avantages du salarié. Quel parcours pour être formateur professionnel en langue ? Tout d’abord, en suivant une formation professionnelle pour adultes. Celle-ci sera impérativement de niveau bac+2. Mais au préalable, vous disposez d’un domaine d’expertise pour être en mesure d’enseigner la langue étrangère. Donc, avec un diplôme FPA, vous exercez dans la structure de votre choix. Ainsi, inutile d’envisager un cursus universitaire. Dans ce cas, l’apprentissage reste long et non personnalisable. Voilà pourquoi, suivre une formation certifiante de formateur professionnel reste la meilleure option. L’objectif de la formation repose sur la transmission des compétences requises. Si tel est le cas, vous devenez alors formateur professionnel dans votre langue de prédilection. De plus, ce type de formation s’adresse à tous types de personnes. À partir du moment où vous avez la volonté de devenir formateur professionnel. Enfin, la formation n’exige aucun prérequis. Ce qu’il faut retenir pour devenir formateur professionnel Si vous aimez les langues, si vous êtes pédagogue, pourquoi ne pas devenir formateur en langue ? C’est un métier très en vogue et particulièrement utile pour les entreprises. Donc n’hésitez pas à prendre tous les renseignements nécessaires auprès de l’assofac.

Comment devenir formateur en langues ?

Actuellement, il y a un véritable engouement pour les formateurs en langue. De ce fait, ces derniers s’adaptent à une demande diverse et forte. Un grand nombre d’entreprises offre une formation en langues étrangères à leurs collaborateurs. Par exemple de l’allemand, de l’anglais, de l’arabe, de l’espagnol ou encore du chinois. De votre côté, vous

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